燃!猎聘X龙湖88人才节来袭挑战8小时极限直播招聘
来源:未知 点击: 发布时间:2021-09-10 12:09

  8月6日,猎聘联合龙湖集团共同举办“88人才节”直播招聘活动。在长达八小时的直播过程中,龙湖集团CHO、各航道业务线负责人等轮番登场,在线讲述龙湖的企业文化、业务模式及人才培养特色,并详细介绍了目前的招聘计划。

  值得一提的是,此次直播招聘过程中还通过午餐直播、部门一线员工采访等对龙湖的工作环境、企业文化和工作氛围进行了生动呈现。本期直播共吸引超23万求职者在线人才节”是龙湖秉承“智见龙湖,无限未来”的雇主价值主张,基于人才引进与发展所打造的大型IP活动,旨在通过线上直播、线下联动等方式,围绕龙湖各航道业务及职位需求等,促进外部应聘、员工推荐及内部活水,从而丰富招聘场景、引入优秀人才,强化雇主品牌形象。

  据悉,本次直播招聘活动共设置了八个环节,包括CHO在线互动、职位解锁、HR真心话、员工大爆料等等,分别从龙湖雇主品牌、活水计划、业务介绍、职位解读、工作氛围、福利待遇等方面与线上求职者进行了详细交流和互动。

  龙湖集团人力资源及行政部总经理沈鹰在CHO在线互动环节对龙湖的雇主品牌进行了介绍。她提出,今年7月,龙湖官宣了全新的雇主品牌“智见龙湖 无限未来”,标志着龙湖在人力资源的维度上,更强调智慧化与智能化,通过积极吸引数字科技人才,为企业变革提供支撑,赋能一线业务升级。

  在HR真心话环节,龙湖资深HR李钦对龙湖的薪酬福利、培养制度、晋升机制、轮岗机制、发展前景等进行了详细介绍。直播过程中,来自地产、商业、冠寓、智慧服务、DT、塘鹅租售、塘鹅美装修等不同业务板块的负责人来到现场,对龙湖不同业务及各业务 style=text-decoration: none;>

  的招聘需求进行了详细讲解。本次龙湖直播招聘共推出超50个热招岗位,涵盖营销、产品、投资

  在“七嘴八舌大爆料”环节,4位一线“龙民工”来到现场对在龙湖的工作感受进行了“吐槽”和“爆料”。提到选择加入龙湖的理由,几位员工提到最多的因素是:发展稳健、文化简单、品牌口碑强。而谈到入职龙湖感受最大的反差,一位入职不到半年的“龙民”表示对龙湖“数字化”印象深刻。她表示,龙湖不像一家传统地产公司,而像一家科技公司,通过数字化打造,利用大数据、新技术变革,适应未来行业的发展和竞争。